励志经典
企业如何适应80、90后员工个性化发展？
2011-04-05 16:52
时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重：“真搞不懂80、90后员工到底怎么啦？公司对他们已足够容忍和让步了！工作上提要求常常大堆，但做起来却漫不经心，眼高手低…。到底要我们怎么样做，他们才能够满意？”而80、90后员工却抱怨说：“为什么做领导就不能换位思考？理解一下我们？为什么工作总不信任我，我的能力很差吗？成天唆来使去，做完了还不满意，这不简直把我当黄牛吗？”
“要管理好80、90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，本人觉得很难。”深圳华为集团某高管曾感叹：“遇到80、90后，我多年的管理经验可能要清零，从头再来了！”在珠三角和长三角地区，
12位中国著名商人的财富传奇
2011-03-28 01:18
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范蠡：富可敌国的商圣
范蠡的经营理念
知斗则修备，时用则知物。
论其有余不足，则知贵贱。
薄利多销，无敢居贵。
务完物，无息币，财币欲具行如流水。
旱则资舟，水则资车，以待乏也。
贵上极则反贱，贱下极则反贵。
贵出如粪土，贱取如珠玉。
时势必有盛衰，顺其自然，待机而动。
农商兼顾，去末取实，候时转物，逐什一之利。
善治生者，择人而任时。乐善好施，好行其德。
1.范蠡的传奇一生
在历史上，
子贡：儒商鼻祖
2011-03-28 01:15
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白圭：人弃我取的商祖
2011-03-28 01:13
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在中国古代商业史上，白圭是个如雷贯耳的名字，他那“人弃我取，人取我与”的经商理念至今仍为人们津津乐道。
白圭的经营理念
人弃我取，人取我与。
夫岁熟取谷，予以丝漆；茧出取帛絮，予之食。
乐观时变，趋时若猛兽鸷鸟之发。
欲长钱，取下谷，长石斗，取上种。
治生产，犹伊尹、吕尚之谋，孙吴用兵，商鞅行法。
能薄饮食，忍嗜欲，节衣服，与用事僮仆同苦乐。
吕不韦：志在谋国的风险投资家
2011-03-28 01:11
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吕不韦白手起家，志在谋国。但是，他一生的经历，无时无刻不为现代的经商者敲响着警钟。
1.商业奇才吕不韦
吕不韦，大约出生于公元前290年至公元前280年之间，卒于公元前235年，卫国濮阳（今河南濮阳西南）人。265年来到向往已久的赵国国都邯郸。邯郸城的繁华，让吕不韦眼花缭乱。他一边花天酒地，流连于歌楼舞榭之间，一边也没忘记他是为获取财富而来的，是要搜索一种能大大赢利的商品。
吕不韦出生之时，卫国已经日渐衰败。吕不韦为求发
沈万三：周庄巨富，江南财神
2011-03-28 01:09
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伍秉鉴：清代末期“天下第一大富翁”
2011-03-28 01:05
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